Корпоративна культура та цінності компанії ВЕНТС: виклики сьогодення

Сильна корпоративна культура компанії нині є беззаперечним показником стабільності, адже вона надає працівникам відчуття впевненості та надійності. Попри об’єктивні та необхідні зміни в управлінні персоналом, компанія ВЕНТС фокусується на підтримці своєї найголовнішої цінності – співробітників.

Саме співробітники компанії, колишні, теперішні та майбутні, є одним із найвагоміших факторів успішності ПрАТ «Вентиляційні системи» на українському та світовому ринку. Тому ми робимо все можливе, щоб забезпечити безпечне та здорове виробниче середовище. Основними напрямками корпоративної роботи сьогодні є забезпечення соціального пакету, підтримка корпоративних традицій та підвищення залученості та задоволеності працею. 

Так, усі працівники компанії отримують добровільне медичне страхування, яке передбачає оптимальний підбір лікувальних закладів, очні та дистанційні консультації лікарів, покриває витрати на лікування та медикаменти.

Працівникам, які проживають в Київській області, підприємство забезпечує проїзд на комфортабельному корпоративному транспорті. Для автолюбителів і власників мотоциклів існує можливість припаркувати транспортні засоби на паркінгах підприємства. Окрім того, компанія ВЕНТС за потреби надає допомогу у поселенні для співробітників з інших регіонів, що дозволяє нашим працівникам економити час та кошти на пошук житла.

На підприємстві функціонують кафе-їдальні, де на бажання можна замовляти комплексний збалансований обід за пільговою ціною. Працівники кафе-їдалень завжди радо зустрічають відвідувачів та частують їх різноманітними стравами та смаколиками.

Співробітники виробничих підрозділів ВЕНТС, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі, отримують засоби індивідуального захисту та спеціальний корпоративний одяг, який забезпечує зручність та безпеку під час роботи.

Що ж до корпоративних традицій, компанія реалізує такі корпоративні проєкти, як конкурси «Краща бригада» та «Кращий співробітник виробництва», покликані стимулювати трудову активність та стійку мотивацію праці; проєкт «Люди ВЕНТС», спрямований на всебічний розвиток творчості та розкриття нових талантів серед співробітників ВЕНТС; тематичні корпоративні заходи та конкурси з цінними призами.

Розвитку та прогресу не буває без оптимізації, саме тому нами створено програму інноваційних пропозицій, яка вдало стимулює інноваційну діяльність та сталий розвиток підприємства. Найкращі ідеї, які дозволяють підвищити ефективність виробничих процесів, втілюються у життя, а їх автори отримують матеріальне заохочення.

Сьогодні компанія ВЕНТС успішно долає нові виклики, які постали перед нашою корпоративною культурою: як гарантувати безпеку кожному співробітнику, зберегти рівень якості продукції та не зупинятися у розвитку. Корпоративна культура – це те, що підтримує кожного нашого співробітника, створює позитивний настрій попри будь-які обставини та надихає на нові звершення.